★你是屡跳屡败的职场"汉堡人才"吗？

　　[摘要]："为什么我有文凭，有技能，有经验，但跳槽却越跳越糟？ ""为什么我证书不少，高薪工作却离我越来越远？"……跳槽本是职场人士经常碰到的问题，但有不少人却发现，自己跳槽后的事业发展更不尽如人意。最近，网友将这些屡跳屡糟的跳槽族称为"汉堡人才"。随着用人单位对人才的要求越来越高，"汉堡人才"也危机重重。[详细]

★职场情场均现"汉堡族"：频繁跳槽相亲换对象

　　[摘要]：一个巨大的汉堡，看起来很诱人，吃起来有点乏味，吃完了有点腻味，除了一大堆热量，它似乎也给不了你什么营养。现在，有这样一群人被戴上了"汉堡族"的帽子，不是因为他们做的都是同一件事，而是因为他们都在用同一种方式做事——不断跳槽、频繁换男友或女友、不停相亲……[详细]

　　知识型企业，特别是研发、设计类企业，对人才的知识储备要求正在不断提高。想成为公司的科技骨干，不光要有专业技术知识，还要把握行业前沿的技术，这样才有晋升和跳槽的资本。可大多数技术类员工的工作领域都非常狭窄，类似于操作型技工，科技含量并不高。【详细】

　　助理是职场中最普通的职位之一，经理助理、项目助理、项目专员等名称在招聘会中随处可见。这些岗位门槛不高，工作内容多为文件整理、文本撰写、项目支持等，只要拥有少许专业、行业相关背景就可以胜任。正因为如此，助理岗位缺乏竞争力，若不注重积累和学习，很难晋升为管理层。【详细】

　　即使是享受高薪的高级销售人员，若平时只是关心客户资源的挖掘，缺乏市场营销的知识和眼光，也不排除有进入"汉堡"队伍的可能。【详细】

　　一般来说，有亲和力、耐心细致、有良好沟通能力者，都可以轻松胜任客服工作。由于工作没有技术含量，即使跳槽也只能朝秘书、行政等方面发展。【详细】

"汉堡化"原因不是绝对的，而大家也基本都能针对自己的具体情况分析出各自的原因，只是解决起来并不轻松。对于职场"汉堡族"，专家指出应该找准自己的定位。 [详细]

竞争激烈的职场中，如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力？在此要建议上班族的是应该好好投资自己的"职场资产"。[详细]

你也许会发现，在我们的周围，总有这样一群人，他们耗尽几年时间考得各种证书，却在工作岗位上平平庸庸；更有甚者，他们在自己从事的行业里奋斗多年，最后却失去了职场竞争力。我认为，这一切的现状，都源于没有合理规划自己的职业生涯。[详细]

如果你恰好也不幸处在汉堡人才的尴尬境地，别紧张，马上提升学习能力，立志转型做营养型人才也有的是办法。职业顾问认为，即将或已经成为"汉堡人才"的职场人，关键要完善自身的"技术知识库"和"资源知识库"。[详细]