从"微招聘"到"淘职客",从"亚历山大"到"职场卖萌",从"职场木乃伊"到"奈特尔家庭","热词"带来的"新现象"和"热事件"层出不穷,点出了每个职场人的现状和心声,并一跃成为职场人茶余饭后的谈资。通过对2011年职场的观察分析,职场专家们总结出"2011年十大职场热词",它们浓缩了2011年职场人的背影和足迹,并形象地描述出职场人的工作瞬间。
将要推开2012年的大门时,回首2011年的职场的众生百态,五色杂陈,让人感慨万千。走过风雨终究见彩虹,本年度职场里的七彩颜色,你经历过哪些呢?【返回生意场
微招聘
淘职客
随着微博平台的发展和崛起,微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间"点对点"的新桥梁,也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通,微博方兴未艾,不仅成为企业宣传、招才的平台,也成为求职者展示自我、与HR对话的平台。[详细]



曾有传言,外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒。微博140字的限额正符合了这种言简意赅、简明扼要的招聘要求。伴随微博用户的快速增长,未来,这一新兴的招聘、求职模式还将继续发展完善。
由于用工荒、通货膨胀等因素,很多人在评估自己的能力后期待获得更高的薪酬和职位,于是骑驴找马的人越来越多,网络名词"淘职"应运而生。2011年,我国人才需求呈爆发式增长,此效应尤其明显。"用工荒"年初袭来,淘职客们嗅到人才市场供求关系的逆转,开始到处淘职,淘职风随之席卷全国。一淘平台、二淘机会、三淘薪酬。[详细]



相比之前求职族的畏缩盲从,淘职客淡定得让人震撼。在个性当道的年代,淘职作为一种职场态度,更是一种独立宣言。淘职客们忠于自己,听从内心召唤,我淘我做主。
拖延症
裸辞
有这么一群人,虽然每次想到还有任务没完成也一样会烦躁,可依然不想去做,非要等到最后期限才不得不埋头苦干,这类人被"诊断"为拖延症。有调查显示,半数职场人在面对工作时往往会拖延到最后一刻,并且超过七成职场人的拖延频率为"经常"、"一直",拖延已经成大部分职场人工作中的常态。[详细]



心理学家表示,绝大多数的拖延症患者,其实是一种心理疾患。"患者"不妨把拖沓的原因一条条写出来,一条条克服这些原因,开始做事,最终克服拖延症。
"裸辞"意思就是指不找出路的辞职,也意味着离开的决然。主因是工作的压力达到极致,对工作疲惫厌倦之极,也可能是长期缺乏工作幸福感,再有就是突然迷茫,失去了方向。还有"被裸辞"之说,即因工作不达标而被老板辞退。裸辞,现基本指向即是,职场精英因各种原因,不找新的工作之前就选择突然离职。据悉,选择裸辞的职场人正在增加。[详细]



以年轻人为首的"裸辞族"看起来很帅,轻易就和老板说拜拜。暂且不谈论裸辞到底是潇洒、随性还是冲动、鲁莽,这年头,找份工作不容易,万事皆应三思而后行。
亚历山大
职场卖萌
亚历山大是个人名,谐音压力山大。这是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。随着社会、经济的快速发展,都市生活节奏越来越快,社会竞争因素、经济环境的变化、物价持续上涨等都给都市人带来越来越多的压力。
近年来,社会上不断涌现的奔奔族、蜗居族、捏捏族等,也凸显出压力大已成为都市白领的普遍问题。[详细]



虽然我们认为压力是精神问题,但是压力却常常作用于生理,使身体发生变化。压力能加速人体各系统的衰老,减少寿命。因此,给大脑减负就成了一个关系到健康的问题。想要杜绝"过劳死"的再度发生,且让自己轻松一点,胜人一筹。
90后"行为非主流、情绪不稳定、思想偏执、自律性差",但在他们看来,这些都是偏见。这种强烈的认知反差,让许多90后在很长一段时间内无法融入职场。然而,90后也有自己的职场生存手段,"卖萌"就是他们的杀手锏之一。"卖萌"说白了就是装嫩,90后通过"卖萌"展示自己最可爱的一面,他们认为,通过这一点可以获得前辈们的关照。[详细]



职场毕竟是个相对严肃的地方,"卖萌"不能解决一切问题。"卖萌"也要看清时机和地点,这一招不是什么时候都管用,只能偶尔为之。"卖萌"属于小聪明的一种,想要获得同事和领导的喜爱还得认真工作、勤于思考,硬实力才是真王道。
另类技能
职场选秀
另类技能是年青一代在初入社会之时为争取生存权而进行的努力,主要指一些大学生为了能找到一份比较满意的工作,毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能。也指某些企业要求毕业生具备的诸如喝酒、唱歌、搓麻将、打牌等有特殊要求的技能。激烈的就业竞争,使很多大学生不得不向现实妥协,练另类技能来增添求职砝码。[详细]



我们常说校园是一座白色"象牙塔",而象牙塔现在掺入了太多社会中的东西。你不能说这种东西是罪恶的、黑色的,只能用灰色这种不太明朗的颜色来形容,就叫做"灰色技能"吧。
今年,几乎所有省市的卫视频道都有一档求职类节目。职场选秀节目遍地开花,也是人才招聘迈入"招聘营销时代"的一大特征。传统招聘效果欠佳,电视节目"选拔赛"的形式更加夺人眼球,求职者怀揣梦想站上舞台,接受面试官的犀利问答。专家认为,此举"醉翁之意不在酒",企业为了出名、求职者为了露脸。虽名为招聘,实则各有算盘。[详细]



真正能在节目中求职成功的人少之又少,节目本身的商业性质决定了企业公司多多少少有着宣传的目的。经不起娱乐的,请自动屏蔽。温情牌也好,个性牌也罢,想要亮起评委那盏灯?请各显奇招。
奈特尔家庭
职场木乃伊
所谓"奈特尔家庭"是指那些收入增加,却没有时间享受生活的家庭。在生活和工作节奏愈发提速的今天,这样的家庭数量不断增加,很多"奈特尔"家庭十分热衷于将大部分时间耗在工作中,认为只有这样才能显示出他们的成功。"奈特尔家庭"并不是没有时间去享受生活,而是他们在时间分配时出现了偏差———他们往往将生活摆放在次要位置。[详细]



虽然"挣得多"可以视为成功的一个标志,但是"幸福"的家庭更需要的是如何享受"成功","奈特尔家庭"的家长不妨放慢一点脚步,多留一点时间和空间去陪伴自己的家人们。
无所适从+困顿麻木=职场木乃伊。职场木乃伊有很多个替代词,职场倦怠、职场无激情,职业盲从期。部分职场人经过几年的打拼之后,变得没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应,犹如"木乃伊",不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。有专家指出,其原因可能有二……[详细]



人们不禁问,是什么燃尽了职场人的激情?现代社会的流水线模式提高了工作效率,却降低了人们对成就的感受和追求。想改变现状,不妨与上司、同事多一点交流,自个儿挖掘点兴趣,没准儿能奏效。
专题策划及制作:生意场编辑 杨洋 E-mail:yangyang@netsun.com